Tại sao General Motors liên tục phải thay 4 Giám đốc điều hành (CEO) trong vòng chưa đầy 2 năm? Nên chăng việc đề bạt một phụ nữ trở thành vị lãnh đạo của “gã khổng lồ” này?
Một chuyên gia phân tích của tờ Automotive News đã kì vọng vào việc một ngày nào đó, một phụ nữ tài giỏi sẽ truất ngôi CEO sắp tới của General Motors để trở thành người lãnh đạo của “gã khổng lồ” này bởi theo một nghiên cứu mới đây nhất, phụ nữ mới là người quyết định tới 90% trong việc mua, bán xe, hơn nữa các dòng xe hiện tại cũng đang có xu hướng hướng tới đối tượng tiêu dùng là nữ giới. Thêm vào đó, các đấng mày râu từng được bổ nhiệm làm CEO của GM hầu hết đều xin “chào thua” và về hưu non trước những khó khăn chồng chất của GM. Điều này cũng là một cơ hội lớn để phụ nữ tỏa sáng nếu được nắm giữ cương vị này.
Tuy nhiên, chưa bàn tới việc chọn ai là lãnh đạo, một điều dễ thấy là chỉ trong vòng chưa đầy 2 năm qua, GM đã phải trải qua 4 đời CEO. Lý do chính của sự thay đổi đến chóng mặt này là:
Nhiều khó khăn chồng chất cần phải giải quyết
Khi nhậm chức, CEO của GM không những phải đặt ra các chiến lược giúp phục hồi lại lợi nhuận, đồng thời củng cố lại vị thế của GM trên thị trường mà còn phải đảm bảo cuộc sống cho các nhân viên, đại lý hay cả việc chăm sóc các hoạt động của công ty. Quan trọng hơn cả là giúp GM sớm thanh toán hết các khoản nợ với chính phủ Mỹ và Canada. Những khó khăn này đòi hỏi CEO mới của GM phải là một người dũng cảm đương đầu với thử thách và thực sự có tài mới giải quyết hết được. Tuy nhiên, 3 CEO đã miễn nhiệm của GM chưa hoàn thành tốt những nhiệm vụ nêu trên. Chúng ta kì vọng vào vị CEO thứ 4 trong việc mang tới sức sống mới cho “gã khổng lồ” này.
Mức lương đề nghị chẳng mấy hấp dẫn
Nếu như chủ tịch kiêm CEO Alan Mulally của Ford được hưởng gói lương thưởng trị giá tổng cộng lên tới 17,9 triệu USD trong năm 2009, tăng 6% so với năm 2008, khi công ty đang phải vật lộn với khủng hoảng, đấy là chưa kể việc Chủ tịch hội đồng quản trị Bill Ford Jr. tiếp tục tự nguyện không nhận bất kỳ hình thức lương thưởng nào thì CEO của GM sẽ phải ngậm ngùi nhận mức thấp hơn rất nhiều. Bên cạnh đó, thưởng tiền mặt cho thành tích ngắn hạn bị cấm, gói thù lao thôi việc cũng bị giới hạn triệt để.
Nếu chịu về hưu non, gói lương hưu còn cao hơn lương chính
Đó là lý do CEO Rick Wagoner chấp nhận dứt áo ra đi mà không hề tiếc nuối. Bởi khi đã về hưu, ông vẫn được hưởng gói lương hưu và phúc lợi trị giá hơn 10 triệu USD trong đó bao gồm 1,64 triệu USD phúc lợi trong vòng 5 năm, cùng với khoản lương hưu hàng năm là 74.030 USD đến hết đời.
Khó tìm kiếm nhân tài thực sự ở ngoài xã hội để lãnh đạo công ty lâu dài
Việc GM liên tục thay CEO cũng là một trong những lý do khiến những ứng viên tiềm năng cho vị trí này cảm thấy ngần ngại. Hơn nữa, mức trần lương thưởng thấp là một khó khăn đối với GM nếu tập đoàn này muốn tìm kiếm nhân tài ở bên ngoài.
Và dưới đây là danh sách 4 CEO từng lãnh đạo GM trong vòng chưa đầy 2 năm qua.
CEO sắp tới – ông Dan Akerson (kế nhiệm từ ngày 1/9/2010)
Ông Dan là một trong những thành viên lãnh đạo GM từ tháng 7/2009. Trước khi đến với GM, ông từng làm CEO của Carlyle Group, từng giữ vị trí Chủ tịch và CEO của công ty truyền thông XO & Nextel Communications. Ông cũng từng đảm nhận cương vị Chủ tịch và CEO của General Instrument Corp. Quan trọng hơn là Akerson từng có những đóng góp quan trọng trong công cuộc phục hưng GM.
CEO hiện tại của GM, ông Ed Whitacre chuẩn bị về hưu non
Ông Ed Whitacre sẽ bị miễn nhiệm chức Giám đốc điều hành của GM vào ngày 1/9 tới và cũng sẽ chấm dứt vai trò Chủ tịch Hội đồng quản trị vào cuối năm nay. Trả lời phỏng vấn về quyết định từ bỏ vị trí danh giá này, ông Whitacre cho biết: “Mục tiêu của tôi khi đến với GM là giúp hãng phục hồi lại lợi nhuận, đồng thời củng cố lại vị thế của GM trên thị trường. Và tính đến thời điểm hiện tại, công ty chúng tôi đang đi đúng theo hướng đó nên tôi cảm thấy thanh thản với quyết định ra đi của mình”.
Như vậy, dù đã thành công trong việc đưa hãng xe lớn nhất của Mỹ thu lợi nhuận trở lại với mức lợi nhuận cao sau 2 quý liên tiếp, nhưng ông Ed Whitacre vẫn phải từ bỏ cương vị này với những lý do cá nhân chưa từng được công bố, tính tới thời điểm hiện tại.
CEO Fritz Henderson
Ông Henderson, 52 tuổi, mới đảm nhiệm vị trí CEO của GM được 8 tháng - nhiệm kỳ CEO ngắn nhất trong lịch sử GM đã phải xin từ chức vào tháng 12 năm ngoái. Một trong những lý do khiến ông Henderson phải từ chức là do ông bất đồng quan điểm với hội đồng quản trị trong quyết định bán thương hiệu Opel và Vauxhall tại châu Âu của công ty. Hội đồng quản trị phản đối kế hoạch bán hai thương hiệu này của ban giám đốc. Không chỉ có ông Henderson, mà ngay cả Phó chủ tịch tập đoàn GM kiêm CEO của hãng Opel, ông Carl-Peter Forster cũng đã tuyên bố từ chức chỉ 3 ngày sau khi GM quyết định hủy thương vụ bán Opel cho Magna.
Henderson vẫn phải xin từ chức mặc dù đã làm hết mình để lãnh đạo công ty có được một số động lực cũng như tiền đề để phát triển. Lúc này, ông Whitacre – người kế nhiệm ông Henderson đã tuyên thệ như sau: Mặc dù ông Henderson đã có những bước tiến trong giai đoạn khó khăn, nhưng điều đó là chưa đủ. Hãy đồng ý với tôi rằng chúng ta cần phải có sự đổi mới. Và sự thay đổi này chắc chắn sẽ giúp GM đi đúng đường, phát triển và tăng tốc để khôi phục lợi nhuận cũng như đảm bảo cuộc sống cho các nhân viên, đại lý hay như cả việc chăm sóc các hoạt động của công ty. Hơn thế nữa bước tiến của GM là sẽ sớm thanh toán hết các khoản nợ với chính phủ Mỹ và Canada. Nhưng rồi khi chưa hoàn thành nhiệm vụ của mình, ông Whitacre cũng đành phải ngậm ngùi rời bỏ GM.
CEO Rick Wagoner
Ông Wagoner đã nhận được yêu cầu từ chức như một đề xuất chính trị từ phía chính quyền tổng thống Obama, mặc dù ông đã lãnh đạo quá trình tái cơ cấu đầy khó khăn của GM tính tới tháng 4/2009. Lý do chính khiến ông Rick bị sa thải là do: bộ máy quản lý quá tệ, những yếu kém về văn hóa doanh nghiệp, và ông khiến nhân viên bị nhiễm thói “kiêu ngạo thân thiện”. Hơn nữa, dưới thời lãnh đạo của ông Wagoner, GM đã lỗ và đang nợ hàng tỷ USD, cắt giảm hàng nghìn việc làm trong đó có kế hoạch cắt giảm 47000 nhân công vào cuối năm 2009.
Theo vnmedia.vn
Theo Tinmoi
